Reifegrad: Persönlich
Unsicher, wenig Selbstvertrauen, braucht klare Orientierung und Unterstützung.
Reifegrad: Beruflich
Kaum Erfahrung, geringe Fachkompetenz, benötigt Anleitung und klare Vorgaben.
Einschätzung
Führungsstil: Telling. Hohe Aufgabenorientierung, klare Instruktionen, enges Monitoring.
Satz
R2 – mittlere Reife (gering–mittel)
Reifegrad: Persönlich
Motiviert, aber noch unsicher. Persönliche Reife wächst, aber Schwankungen möglich.
Reifegrad: Beruflich
Grundkenntnisse vorhanden, aber noch nicht stabil. Benötigt Anleitung und Ermutigung.
Einschätzung
Führungsstil: Selling. Aufgabenorientierung + Beziehungsorientierung, viel Erklärung und Unterstützung.
Reifegrad: Persönlich
Selbstbewusster, aber manchmal unentschlossen. Persönliche Reife weitgehend stabil.
Reifegrad: Beruflich
Hohe Fachkompetenz, kann Aufgaben ausführen, braucht aber gelegentlich Bestätigung.
Einschätzung
Einschätzung: Führungsstil: Participating. Weniger Vorgaben, mehr Einbindung, gemeinsame Entscheidungen.
Satz
R4 – sehr hohe Reife
Reifegrad: Persönlich
Sehr selbstsicher, verantwortungsbewusst, hohe Eigenmotivation.
Reifegrad: Beruflich
Sehr erfahren, hohe Fachkompetenz, kann Aufgaben vollständig selbstständig lösen.
Einschätzung
Einschätzung: Führungsstil: Delegating. Hohe Autonomie, Führungskraft greift nur minimal ein.
INFO